Надання працівникам можливості віддаленої роботи для одних працівників є стимулом, що підвищує продуктивність праці, для інших – мотивація, аби залишатися на своїх поточних посадах, особливо в умовах нестабільності в Україні.
Комітет НААУ з трудового права підготував методичні матеріали для адвокатів «Організація та впровадження віддаленої роботи в роботодавців: стратегія адвоката», передає «Закон і Бізнес».
Методичні рекомендації підготовлені колективом авторів, які практикують у справах щодо вирішення трудових спорів.
Документ (можна завантажити тут) дозволить адвокатам краще дізнаватися про всі форми організації віддаленої роботи в Україні, про особливості організації дистанційної та надомної роботи, а також гнучкого режиму роботи.
У матеріалах наведено сучасні позиції Верховного Суду щодо поточної практики з питань організації віддаленої роботи.